La gestión adecuada de los sueldos es vital para evitar riesgos futuros
«Ningún negocio crece si no tiene personal comprometido, formalizado y una buena política laboral implementada».
Parte de una buena política laboral es que el trabajador tenga pleno conocimiento de sus labores cotidianas, los incentivos económicos y de qué manera puede crecer en la empresa. Estas 3 situaciones motivan al personal tanto en su rutina diaria como en visualizar mejoras a futuro.
Existen diversas formas de incentivar a un trabajador sin que se generen sobrecostos adicionales (beneficios sociales) y están permitidos por ley. Sólo se debe evaluar el cómo y en qué momento aplicarlo.
No esperes a que te visite Sunafil para ponerte en regla, ¡No te Arriesgues!
Nosotros te asesoraremos en todo lo relacionado a contratos y sueldos para que siempre estes en regla y tu costo de planilla sea razonable.
¿Cómo debes proceder si te visita un fiscalizador de Sunafil?
A. Atiéndelo, déjalo pasar a tus instalaciones y puedes grabar un video si lo crees necesario.
B. Antes de darle cualquier información pídele que se identifique: su fotocheck, su dni y la orden de fiscalización en donde figuran sus datos.
Para verificar si la orden de fiscalización de Sunafil es legítima lo puede consultar en:
- Ingresar a www.gob.pe/sunafil
- Ir al apartado «Trámites y Servicios»
- Hacer clic en «Consultar el expediente inspectivo»
- Realizar la consulta indicando el número y año de la orden de inspección, así como la intendencia regional.
¿Qué tareas comprende gestionar una planilla?
Gestionar la planilla es una tarea sensible debido al impacto directo en las personas involucradas en el negocio; por tanto, no sólo se trata de cálculos, también se necesita mucho tacto y comunicación.
Actualmente hay mucha información por redes sociales sobre los derechos laborales y en muchas ocasiones es mal interpretada por los trabajadores, esto genera malestar si no es explicada detalladamente.
ContraTaX te ofrece un servicio integral para que tengas una mejora sustancial en los costos de tener un trabajador en planilla y reducirlos sin perder competitividad en el mercado, utilizando mecanismos legales, y así evitar multas de Sunafil ocasionadas por desconocimiento.
«Protege el negocio de pérdidas judiciales por malas prácticas laborales».
Si la necesidad es resolver un problema puntual entonces también podemos facilitar un servicio dedicado a atender ese problema.
ContraTaX será tu aliado para administrar y gestionar su planilla. Le daremos la asesoría legal y soporte para evitar pagos excesivos en los sueldos.
¡No te Expongas! Tenemos los servicios en gestión de planilla de sueldos que todo negocio necesita:
Asesoría en normas laborales y código civil relacionado a la contratación de locadores de servicios (personal bajo recibo por honorarios).
Confección de contrato de trabajo y adendas que cumplan los requisitos legales y protejan a la empresa.
Gestión de ingreso y registro de nuevo trabajador (Alta en sistema T-registro de Sunat).
Declaración en PLAME de Sunat.
Gestión de ingreso de trabajador en sistema privado de pensiones y declaración de planillas mensuales en AFPNET.
Cálculos de remuneraciones, beneficios sociales y emisión de boleta de pago.
Gestión de baja de trabajador, cálculo y emisión de liquidación de beneficios sociales, constancia de rentas y retenciones de 5ta, constancia de trabajo, etc.)
Proyección de costos de planilla general o por categoría de trabajador para mejorar la estrategia de contratación y reducir al máximo los sobrecostos laborales.
Control de trabajadores independientes (bajo recibos por honorarios).
Gestiones en el ministerio de trabajo para contratación de extranjeros.
- Manejo de conflictos laborales.
- Atención y gestión de fiscalización de Sunafil.
«Cada día que pasa sin dar solución a tu planilla es un día que te expones a una fiscalización»
Sunafil cada vez llega a mas negocios a traves de la tecnología.